Forum libero

Titolo alternativo: quello che succede quando dai retta alle femmine.

P.S.: Fra i due non so chi è messo peggio, se lo zerbino che chiede aiuto o lo zerbino marito della pazza che gli risponde.

**Modificato dall'autore il 10.08.2017 02:00**

Scritto da:
> I progressisti stanno mandando un messaggio molto chiaro

Sì, ed è che sono persone pericolose e folli. È questo il messaggio che stanno mandando ed è un messaggio che sta facendo presa su un sacco di gente, oltre che dare OTTIMI argomenti ben fondati alla destra.


**Modificato dall'autore il 09.08.2017 22:52**

Scritto da: Nazi Heidi
> Scritto da:
> > Scritto da:
> > > Scritto da:
> > > > secondo me cmq è una fake news
> > > >
> > > > 1) solo quel sito ne parla
> > > >
> > > > 2) è illogico che Bieber affermi di aver visto un rito simile in cui addirittura si eliminano bambini, cioè se l'ha visto ha l'obbligo di denunciare altrimenti sarebbe favoreggiamento e quindi perchè dovrebbe parlare per autoinfliggersi una pena?
> > > >
> > > > 3) parlano della morte di Bennington e il suo amico come un finto suicidio, questa è un'altra fake news senza fondamento, non c'è nessun ipotesi investigativa in quella direzione
> > > >
> > > >
> > >
> > > Yoda ci piglia col suo immenso fiuto e la sua logica
> > >
> > > http://www.snopes.com/pedophiles-music-industry/
> >
> > Le informazioni prese dai sitacci che legge Wakko sono da considerarsi cazzate di default. Tutte cazzate fino a prova contraria.

No such statements by Bieber and Perry have been quoted (or even mentioned) by any mainstream news outlets.

Insomma la notizia sarebbe falsa NON perché Bieber ha detto che è una cazzata ma perché non è stata pubblicata dalla CNN.

ho ricevuto oggi questo volantino.

Mah, di abusare gay e stuprare gente non mi interessa granché, forse riesco a farmi fare uno sconto... mi aspetto almeno uno sconto di 2 o 3 dollari... poi li chiamo... d'altra parte se sto zitto mi fanno pagare anche per opzioni che non uso.




**Modificato dall'autore il 09.08.2017 15:35**

Hal: Witch hunts are a well-known cultural problem at Google. The company is currently facing a Federal complaint filed by the National Labor Relations Board in April for interfering with employees’ legal right to discuss “workplace diversity and social justice initiatives.” The complaint alleges that Senior Vice President Urs Holzle and numerous managers in his organization actively stoked up witch hunts in 2015 and 2016 intended to muzzle low-level employees who raised concerns about the company’s practices. The trial is set for November.

Several managers have openly admitted to keeping blacklists of the employees in question, and preventing them from seeking work at other companies. There have been numerous cases in which social justice activists coordinated attempts to sabotage other employees’ performance reviews for expressing a different opinion. These have been raised to the Senior VP level, with no action taken whatsoever.

Non solo cercano di farti perdere il lavoro attaccandoti come un branco di lupi rabbiosi, ma si attivano di modo che tu non riesca a trovare un lavoro neanche altrove.

Hal: A lot of social justice activists essentially spend all day fighting the culture war, and get nothing done. The company has made it a point to hire more people like this. The diversity gospel has been woven into nearly everything the company does, to the point where senior leaders focus on diversity first and technology second. The companywide “Google Insider” emails used to talk about cool new tech, but now they’re entirely about social justice initiatives. Likewise, the weekly all-hands “TGIF” meetings used to focus on tech, but now they’re split about 50/50 between tech and identity politics signaling.

In altre parole questa "gente" viene assunta per non fare un cazzo, a parte spingere politiche sempre più stupide giù per la gola di quelli che lavorano. Sono persino riusciti a corrompere le newsletter interne che dovrebbero parlare di tecnologia facendole diventare spazzatura. Il mio sesto senso mi dice che per la gran parte sono femmine. È un peccato che non lo dica.

Hal: There have been a number of massive witch hunts where hundreds of SJWs mobilize across the corporate intranet to punish somebody who defied the Narrative. The first one I remember is when Kelly Ellis made unfounded allegations of sexual harassment against her former manager, and Google terminated the manager in response to the internal SJW outrage. This was similar in intensity to the current witch hunt. Anyone who sympathized with the manager’s plight or asked for any sort of due process was “counseled” by HR and told that they were creating a hostile workplace for women and minorities by sticking up for a harasser.

Esattamente quello che mi aspettavo. Questo è proprio quello che succede quando permetti a troppe femmine di infiltrarsi nella tua azienda. Metti in pericolo chi vi lavora e l'esistenza stessa dell'azienda. Una delle pazze che hai assunto prima o poi accuserà qualcuno di stupro, e le altre si uniranno come oche starnazzanti assieme ai così detti "cavalieri bianchi" (ossia maschi loro servi) per linciarlo, a prescindere che le accuse siano vere o false.

In another witch hunt, an employee raised concerns that the affirmative action policy (which gives strong preference to women and minorities) could be seen as discriminating against white males. SJWs trawled through his ancient posting history from four years prior, found a stray comment to take out of context, and burned him at the stake for it.

Riassunto: con le pazze non si può ragionare. Stanno attivamente discriminando contro i maschi bianchi e ai manager non fotte un cazzo, anzi, sono complici.

Hal: I didn’t even write the document, but I always fear for my job and operate with the expectation that I will be purged unless something changes. Talking to reporters is incredibly dangerous on its own, much less talking to Breitbart. And the tolerance for “microaggressions” keeps getting lower, to the point where everybody is walking on eggshells because they don’t want to be publicly shamed in next week’s Yes-At-Google.

In altre parole nella tua azienda comincia a crearsi un clima di terrore dove le persone ancora sane di mente hanno paura a far notare le follie di questi malati. Questo naturalmente crea un ambiente odioso e stressante per chiunque non condivida il mono-neurone di questi rincoglioniti.

The pro-censorship voices are very loud, and they have the management’s ear. The anti-censorship people are afraid of retaliation, and people are afraid to openly support them because everyone in their management chain is constantly signaling their allegiance to far-left ideology. Our leadership (Sundar in particular) is weak, so he capitulates to the meanest bullies on the block.

Insomma, si è venuto a formare un ambiente in cui i bulli piagnucolano e alzano la voce e i manager fanno quello che vogliono al primo capriccio. Un ambiente in cui la censura e la paura sono la normalità.

E sono convinto che tutto questo è nato dalle buone intenzioni di qualcuno, buone intenzioni che si sono trasformate in un gulag in cui non puoi nemmeno più parlare liberamente. Come dice il detto "la strada per l'inferno è lastricata di buone intenzioni"... e quello che è successo a Google ne è la prova.

Su piccola scala questo mostra anche quello che accade ad una nazione quando si fa prendere dai deliri dei benpensanti e quando si mette da parte la realtà per inseguire ideologia ed è l'ennesima dimostrazione del perché la libertà di espressione e il poter dire quello che si pensa senza temere rappresaglie è importante.

http://www.breitbart.com/tech/2017/08/07/the-googl...


**Modificato dall'autore il 09.08.2017 14:42**

Scritto da:
> Scritto da: Nazi Heidi
> > ma fai finta che è una feature perché hai paura che il giorno dopo non venga a lavorare nessuna (il ché forse non è neanche un male).
> >
> > http://www.npr.org/sections/thetwo-way/2017/08/07/...
> >
> > Another software engineer who used to work for Google, Kelly Ellis, says some women who still work at the company stayed home Monday because the memo made them "uncomfortable going back to work."
> >
> >
> >
> > Aproposito, questa qui https://twitter.com/dmbrown1 che sarebbe "Vicepresidente della Diversità ed Inclusione" in Google (cosa significhi e che lavoro faccia sono un mistero), ha chiuso al pubblico il suo account Twitter, probabilmente per "motivi" simili dopo essersi confrontata con i cattivoni sull'Internets.
>
> sai perchè questo accade perchè Page è gay e è pappa e ciccia con le donne che solidarizzano con lui per simpatia (= lo stesso pathos per gli uomini)

No, accade per colpa della propaganda femminista e di chi se la beve. È ora di metterci una fine.

Cioè, queste pisciasangue non si sono presentate al lavoro perché qualcuno ha scritto un articolo che, fra l'altro, nemmeno le attaccava ma si limitava a dire in modo molto civile e misurato (e persino corredato di studi e dati) quello che è noto sulle differenze fra maschi e femmine... dovrebbero essere licenziate in tronco o per lo meno avvisate che la prossima volta la cosa non sarà tollerata. Non deve passare l'idea che puoi non andare al lavoro se qualcosa che hai letto da qualche parte e che non era nemmeno rivolto a te in particolare ha offeso i tuoi sentimenti... che razza di merda sarebbe? Quanti cazzo di anni hai? Posso aspettarmi un comportamento simile da un bambino di 3 anni, già a 5 sarebbe inaccettabile. Cioè, prova a mancare dal lavoro dicendo "non sono venuto perché oggi ho letto sulla mailing-list interna qualcosa che mi ha offeso in quanto uomo"... se ti va bene si limitano a riderti dietro e a chiederti se devono portare loro i pannolini al lavoro o se ci pensa tua mamma...

Fra l'altro, comportandosi come si sono comportate, piangendo e ululando alla Luna e sbattendo piedi e pugni finché il tipo non è stato licenziato... non hanno fatto altro che dimostrare che il tipo ha ragione (non che ce ne fosse bisogno, è OVVIO che ha ragione).

Cmq Google sta ora pagando lo sconto per aver infestato la sua azienda di femmine, che è proprio quello che dicevo ieri. Per colpa delle strillone l'intera azienda sta ora facendo una figura barbina sull'intero Internets. Stanno saltando fuori cose davvero agghiaccianti sull'ambiente lavorativo che queste pisciasangue hanno monopolizzato e trasformato a loro immagine e somiglianza. Non so quanti vorranno andare a lavorare da loro dopo tutto questo e c'è un sacco di gente incazzata come una biscia per via del fatto che sta saltando fuori che i maschi, i maschi bianchi soprattutto, che lavorano lì sono continuamente attaccati, sminuiti e discriminati senza conseguenze con un management che non interviene e anzi regge il gioco.

Se si trattasse di un'azienda normale domani potrebbe già chiudere dopo tutta questa pubblicità negativa.

**Modificato dall'autore il 09.08.2017 11:39**

ma fai finta che è una feature perché hai paura che il giorno dopo non venga a lavorare nessuna (il ché forse non è neanche un male).

http://www.npr.org/sections/thetwo-way/2017/08/07/...

Another software engineer who used to work for Google, Kelly Ellis, says some women who still work at the company stayed home Monday because the memo made them "uncomfortable going back to work."



Aproposito, questa qui https://twitter.com/dmbrown1 che sarebbe "Vicepresidente della Diversità ed Inclusione" in Google (cosa significhi e che lavoro faccia sono un mistero), ha chiuso al pubblico il suo account Twitter, probabilmente per "motivi" simili dopo essersi confrontata con i cattivoni sull'Internets.

Scritto da:
> Scritto da:
> > > oggi continuava ad abbaiare a raffica
> > >
> > > io stavo dormendo (stamattina) e sento il padrone incazzato come una bestia che sgrida la cagna la porta in casa e le da delle ciabattate
> > >
> > >
> >
> > Probabilmente abbaia perché ha caldo.
>
> anch'io lo penso, di inverno non lo fa mai
> basterebbe che si comprassero un condizionatore

O che portassero il cane in canile.

http://www.ilmessaggero.it/primopiano/esteri/nuovo...