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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 18:44:25.0 alle 2019-04-22 18:44:25.0
Trollate totali: 4275
TL;DR: Giornalaia viene scaricata (via Tinder immagino) in quanto giornalaia. Cerca di vendicarsi cercando se c'è merda da spalare addosso al malcapitato attraverso una ricerca sui record pubblici dei processi. Chiama gli altri "snowflake".
P.S.: Single mom...
Vieni anche tu a fare autostop in merio oriente!!!
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https://imgoat.com/uploads/cdd60ea004/183004.png
Non lasciarti scappare questa occasione più unica che rara di conoscere nuove culture e la gentilezza dei taxisti che provano a stuprarti ma a metà opera se ne pentono e ti lasciano in mezzo ad un bosco!
☺
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 18:19:34.0 alle 2019-04-22 18:19:34.0
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Scritto da
Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 17:44:34.0 alle 2019-04-22 17:44:34.0
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https://www.jihadwatch.org/2019/04/germany-muslim-... 
Fra poco i cristiani in Germania dovranno avere una scorta armata per andare in chiesa... come d'altra parte succede ovunque abbiano fatto entrare spazzatura islamica.
Fra poco i cristiani in Germania dovranno avere una scorta armata per andare in chiesa... come d'altra parte succede ovunque abbiano fatto entrare spazzatura islamica.
☺
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 17:41:05.0 alle 2019-04-22 17:41:05.0
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Scritto da:
> Non è una potenza nucleare?
>
> https://www.rt.com/news/456866-indians-decapitated...
L'India è anche piena di musulmani (sono circa il 15% della popolazione). Sono abbastanza da bloccare qualunque azione in merito.
> Non è una potenza nucleare?
>
> https://www.rt.com/news/456866-indians-decapitated...
L'India è anche piena di musulmani (sono circa il 15% della popolazione). Sono abbastanza da bloccare qualunque azione in merito.
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 16:30:35.0 alle 2019-04-22 16:30:35.0
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> Scritto da: Rick Sanchez
> > Agli americani è bastato eleggere Trump per convincerli a tornare a casa loro a migliaia. Speriamo non sia solo una moda passeggera!
> >
> >
>
> hundreds = troppo pochi
Purtroppo si. C'è poi il problema che nonappena si accorgeranno che wakanda è una fantasia e si renderanno conto di quanto bene stavano con i bianchi cattivi torneranno in USA.
A questo si potrebbe porre rimedio impedendo la doppia cittadinanza... In altre parole, se prendi la cittadinanza ghanese perdi quella americana.
> Scritto da: Rick Sanchez
> > Agli americani è bastato eleggere Trump per convincerli a tornare a casa loro a migliaia. Speriamo non sia solo una moda passeggera!
> >
> >
>
> hundreds = troppo pochi
Purtroppo si. C'è poi il problema che nonappena si accorgeranno che wakanda è una fantasia e si renderanno conto di quanto bene stavano con i bianchi cattivi torneranno in USA.
A questo si potrebbe porre rimedio impedendo la doppia cittadinanza... In altre parole, se prendi la cittadinanza ghanese perdi quella americana.
NON DIRMELO SE LO SAI MA SE NON LO SAI SAPPILO
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http://sallo.it
LO SAI? Allora NON fa per te. NON LO SAI? Allora non ti serve.
☺
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 16:27:37.0 alle 2019-04-22 16:27:37.0
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https://sputniknews.com/world/201904221074347918-a...
Giusto per ricordare loro che non vivono in un mondo diverso da quello di tutti gli altri.
Giusto per ricordare loro che non vivono in un mondo diverso da quello di tutti gli altri.
☺
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 13:38:42.0 alle 2019-04-22 13:38:42.0
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Rick Sanchez
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il 2019-04-22 11:17:18.0 alle 2019-04-22 11:17:18.0
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Scritto da
Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 10:57:57.0 alle 2019-04-22 10:57:57.0
Trollate totali: 4275
Scritto da:
> Scritto da:
> >
>
> A messuno interessano le femmine?
Pensa a quando divorzierai e ti porterà via i soldi, i figli, la casa, la barca al mare, l'automobile, ecc e ti costringerà a vendere le proprietà che appartengono alla tua famiglia da generazioni per poter sopravvivere nonostante magari tu abbia un ottimo lavoro che ORA ti permette di vivere come un Re.
Vedrai che ti passa.
> Scritto da:
> >
>
> A messuno interessano le femmine?
Pensa a quando divorzierai e ti porterà via i soldi, i figli, la casa, la barca al mare, l'automobile, ecc e ti costringerà a vendere le proprietà che appartengono alla tua famiglia da generazioni per poter sopravvivere nonostante magari tu abbia un ottimo lavoro che ORA ti permette di vivere come un Re.
Vedrai che ti passa.
France in free fall
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https://sheikyermami.com/2019/01/france-in-free-fall/
Ennesima vittoria liberale in Francia. Clicca qui per saperne di più!
☺
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-22 10:36:37.0 alle 2019-04-22 10:36:37.0
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Agli americani è bastato eleggere Trump per convincerli a tornare a casa loro a migliaia. Speriamo non sia solo una moda passeggera!
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-21 15:28:28.0 alle 2019-04-21 15:28:28.0
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-20 23:48:45.0 alle 2019-04-20 23:48:45.0
Trollate totali: 4275
L'Emilia spende 500mila euro per formarli. I migranti: "Troppe ore in piedi"
Un costo esorbitante per 26 corsi di 10 giorni al quale partecipano solo sei migranti ognuno. La psicologa: "Lamentano le troppe ore in piedi, dicono che hanno sonno e poi scopri che si alzano alle 10 del mattino"
Ma non vi preoccupate, ci pagheranno le pensioni!!!
☺
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-20 23:30:01.0 alle 2019-04-20 23:30:01.0
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France in free fall
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https://sheikyermami.com/2019/01/france-in-free-fall/
Ennesima vittoria liberale in Francia. Clicca qui per saperne di più!
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Wakkus Horribilis
il 2019-04-20 19:57:46.0 alle 2019-04-20 19:57:46.0
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La loro ingratitudine è eccezionale. Senza contare la presunzione che, per qualche magico motivo, avremmo qualche obbligo nei loro confronti.
Mai dare loro dei soldi. Più glie ne regali più ne vogliono, anzi, cominciano a pensare che sia un tuo obbligo.
Una volta pensavo che era giusto aiutarli nelle loro terre... ma visto il loro atteggiamento non è più così. È come aiutare a diffondersi una specie infestante.
☺
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Rick Sanchez
Wakkus Horribilis
il 2019-04-20 14:46:52.0 alle 2019-04-20 14:46:52.0
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il 2019-04-20 12:26:04.0 alle 2019-04-20 12:26:04.0
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il 2019-04-20 12:23:42.0 alle 2019-04-20 12:23:42.0
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Vieni anche tu a scuola in Svezia!
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https://www.breitbart.com/europe/2019/01/11/swedish-journalist-teachers-have-given-up-rising-school-violence/
Qui accettiamo qualunque tipo di animale! Non facciamo discriminazioni noi! Mica siamo razzisti!!!
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Wakkus Horribilis
il 2019-04-20 02:10:58.0 alle 2019-04-20 02:10:58.0
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https://www.nature.com/articles/ncomms15694
The samples recovered from Middle Egypt span around 1,300 years of ancient Egyptian history from the New Kingdom to the Roman Period. Our analyses reveal that ancient Egyptians shared more ancestry with Near Easterners than present-day Egyptians, who received additional sub-Saharan admixture in more recent times.
[CUT]
We found the ancient Egyptian samples falling distinct from modern Egyptians, and closer towards Near Eastern and European samples (Fig. 4a, Supplementary Fig. 3, Supplementary Table 5). In contrast, modern Egyptians are shifted towards sub-Saharan African populations.
[CUT]
We find that ancient Egyptians are most closely related to Neolithic and Bronze Age samples in the Levant, as well as to Neolithic Anatolian and European populations (Fig. 5a,b).
Riassunto breve:
The samples recovered from Middle Egypt span around 1,300 years of ancient Egyptian history from the New Kingdom to the Roman Period. Our analyses reveal that ancient Egyptians shared more ancestry with Near Easterners than present-day Egyptians, who received additional sub-Saharan admixture in more recent times.
[CUT]
We found the ancient Egyptian samples falling distinct from modern Egyptians, and closer towards Near Eastern and European samples (Fig. 4a, Supplementary Fig. 3, Supplementary Table 5). In contrast, modern Egyptians are shifted towards sub-Saharan African populations.
[CUT]
We find that ancient Egyptians are most closely related to Neolithic and Bronze Age samples in the Levant, as well as to Neolithic Anatolian and European populations (Fig. 5a,b).
Riassunto breve:
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Rick Sanchez
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il 2019-04-20 00:51:30.0 alle 2019-04-20 00:51:30.0
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il 2019-04-19 22:56:55.0 alle 2019-04-19 22:56:55.0
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https://qz.com/1598345/microsoft-staff-are-openly-...
“Does Microsoft have any plans to end the current policy that financially incentivizes discriminatory hiring practices? To be clear, I am referring to the fact that senior leadership is awarded more money if they discriminate against Asians and white men”
[CUT]
“I have an ever-increasing file of white male Microsoft employees who have faced outright and overt discrimination because they had the misfortune of being born both white and male. This is unacceptable”
[CUT]
“Because women used to be actively prohibited from full-time employment many decades ago, there is now the misguided belief that women SHOULD work, and if women AREN’T working, there’s something wrong…. Many women simply aren’t cut out for the corporate rat race, so to speak, and that’s not because of ‘the patriarchy,’ it’s because men and women aren’t identical, and women are much more inclined to gain fulfillment elsewhere.”
“We still lack any empirical evidence that the demographic distribution in tech is rationally and logically detrimental to the success of the business in this industry….We have a plethora of data available that demonstrate women are less likely to be interested in engineering AT ALL than men, and it’s not because of any *ism or *phobia or ‘unconscious bias’- it’s because men and women think very differently from each other, and the specific types of thought process and problem solving required for engineering of all kinds (software or otherwise) are simply less prevalent among women. This is an established fact. However, this established fact makes people very uncomfortable, because it suggests that the gender distribution in engineering might not actually be a problem (and thus women can no longer bleat about being victims of sexism in the workplace), these facts are ignored in favor of meaningless platitudes our SLT [senior leadership team] continues to shove down our throats – e.g. ‘We’re not doing enough’ and ‘we clearly have a long way to go.’”
“We MUST immediately cease the practice of attaching financial incentives and performance metrics to ‘diversity hiring’ – as long as we give more money and higher annual reviews explicitly for NOT hiring/promoting white men and Asians, this will continue to be a serious problem at the company.”
Oh ma tu guarda, sempre più gente sta cominciando a rendersi conto che la fantasia è una cosa, la realtà un'altra.
“Does Microsoft have any plans to end the current policy that financially incentivizes discriminatory hiring practices? To be clear, I am referring to the fact that senior leadership is awarded more money if they discriminate against Asians and white men”
[CUT]
“I have an ever-increasing file of white male Microsoft employees who have faced outright and overt discrimination because they had the misfortune of being born both white and male. This is unacceptable”
[CUT]
“Because women used to be actively prohibited from full-time employment many decades ago, there is now the misguided belief that women SHOULD work, and if women AREN’T working, there’s something wrong…. Many women simply aren’t cut out for the corporate rat race, so to speak, and that’s not because of ‘the patriarchy,’ it’s because men and women aren’t identical, and women are much more inclined to gain fulfillment elsewhere.”
“We still lack any empirical evidence that the demographic distribution in tech is rationally and logically detrimental to the success of the business in this industry….We have a plethora of data available that demonstrate women are less likely to be interested in engineering AT ALL than men, and it’s not because of any *ism or *phobia or ‘unconscious bias’- it’s because men and women think very differently from each other, and the specific types of thought process and problem solving required for engineering of all kinds (software or otherwise) are simply less prevalent among women. This is an established fact. However, this established fact makes people very uncomfortable, because it suggests that the gender distribution in engineering might not actually be a problem (and thus women can no longer bleat about being victims of sexism in the workplace), these facts are ignored in favor of meaningless platitudes our SLT [senior leadership team] continues to shove down our throats – e.g. ‘We’re not doing enough’ and ‘we clearly have a long way to go.’”
“We MUST immediately cease the practice of attaching financial incentives and performance metrics to ‘diversity hiring’ – as long as we give more money and higher annual reviews explicitly for NOT hiring/promoting white men and Asians, this will continue to be a serious problem at the company.”
Oh ma tu guarda, sempre più gente sta cominciando a rendersi conto che la fantasia è una cosa, la realtà un'altra.