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Dovrebbe essere messo in galera sto tizio.

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> https://x.com/elonmusk/status/1910030852022755616
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> Da un assist per la crypto meme coin Kekius Maximus alle ore 20.00 di oggi
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> https://www.coingecko.com/en/coins/kekius-maximus
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> Il prezzo infatti sale rapidamente poi ridiscende.
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> Vi sarà ancora opportunità o sarà tardi?

Les jeux sont faits!

Scritto da: Mattia
> Oggi vi posto un pezzo grazioso, delicato, tenero e morbido come il culetto di un bimbo: il Quintetto per Clarinetto di Mozart, da egli composto nel 1789, all'età di 33 anni.
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> È considerato come uno dei migliori pezzi dell'austriaco, ma non lasciatelo troppo tempo sotto il sole perché potrebbe sciogliersi come il burro!
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> Mozart - K. 581 - Clarinet Quintet in A Major (1789):
> 00:00 I. Allegro, 4/4
> 09:19 II. Larghetto in D major, 3/4
> 16:01 III. Menuetto, 3/4
> 22:46 IV. Allegretto con variazioni, 2/2
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Il secondo movimento è divino, il primo movimento è pure molto bello. Peccato per i due movimenti finali: se si eliminassero questi il pezzo sarebbe perfetto!

Oggi vi posto un pezzo grazioso, delicato, tenero e morbido come il culetto di un bimbo: il Quintetto per Clarinetto di Mozart, da egli composto nel 1789, all'età di 33 anni.

È considerato come uno dei migliori pezzi dell'austriaco, ma non lasciatelo troppo tempo sotto il sole perché potrebbe sciogliersi come il burro!

Mozart - K. 581 - Clarinet Quintet in A Major (1789):
00:00 I. Allegro, 4/4
09:19 II. Larghetto in D major, 3/4
16:01 III. Menuetto, 3/4
22:46 IV. Allegretto con variazioni, 2/2



**Modificato dall'autore il 08.04.2025 18:20**

Scritto da:
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> E' morto, sepolto, risorto, asceso al cielo e ormai su questa landa non vi è piu' anima viva

Gli utenti sono sempre gli stessi, semplicemente io continuo a scrivere, scrivere, scrivere e voi non rispondete mai, quindi non si vengono a creare discussioni.

https://www.corriere.it/esteri/25_aprile_07/dazi-c...

Per la serie "sturm und drang cazzo duro", io, Kevin e Dio e vi postiamo nel culo un'elettrizzante sinfonia di Franz Ignaz Beck del 1762.




Una performance storicamente informata della Bremer Barockorchester.

Franz Ignaz Beck - Op. 3 No. 3 - Symphony in G minor (1762):
00:00 I. Allegro con spirito
05:00 II. Andante un poco adagio
10:17 III. Minuetto I and II
12:31 IV. Presto

A Cuba, l'età minima legale per lavorare è di 18 anni, come stabilito dal Codice del Lavoro. Questa normativa mira a proteggere i giovani e vieta il lavoro minorile.​
Natlex

Per quanto riguarda un limite massimo di età per l'impiego o per i programmi di apprendistato, le leggi sul lavoro cubane non specificano un'età massima. Di conseguenza, le persone oltre l'età lavorativa tipica possono ancora partecipare a opportunità di lavoro o apprendistato, a condizione che soddisfino i requisiti del lavoro e siano considerate capaci di svolgere le mansioni richieste.​

È importante notare che Cuba sta aggiornando il proprio Codice del Lavoro per riflettere le attuali realtà economiche e sociali. Queste revisioni mirano a migliorare le protezioni dei lavoratori e ad adattarsi alle condizioni in evoluzione del mercato del lavoro. ​

In sintesi, mentre l'età minima per lavorare a Cuba è chiaramente definita a 18 anni, non esiste un limite massimo di età legislato per l'impiego o gli apprendistati. Questo approccio è in linea con l'impegno di Cuba nel fornire opportunità di lavoro senza discriminazioni basate sull'età, concentrandosi invece sulla capacità dell'individuo di svolgere il lavoro.

Da Chatgpt

Ecco un elenco completo di paesi in cui, almeno dal punto di vista normativo o in determinati schemi, non è previsto un limite massimo d’età per l’apprendistato (escludendo l’Italia, che prevede la deroga solo per chi percepisce indennità di disoccupazione):

• Germania – Il sistema duale (duale Ausbildung) non stabilisce formalmente un tetto d’età, sebbene nella pratica le aziende tendano a preferire candidati più giovani.
IT.WIKIPEDIA.ORG

• Svizzera – Pur essendo il sistema rivolto principalmente a giovani post-compulsori, non esiste un limite massimo d’età formalmente previsto per l’apprendistato.
EN.WIKIPEDIA.ORG

• Cipro – Il modello di apprendistato moderno cipriota non prevede un limite superiore d’età, accettando candidati a partire dai 15 anni.
CEDEFOP.EUROPA.EU

• Romania – Lo schema “Apprendistato al luogo di lavoro” è offerto a persone a partire dai 16 anni, senza fissare un limite massimo d’età.
CEDEFOP.EUROPA.EU

• Australia – I programmi di apprendistato in Australia sono accessibili senza restrizioni d’età formali, consentendo a giovani e adulti di accedere ai percorsi formativi.

• Nuova Zelanda – Anche in Nuova Zelanda non sono previsti limiti d’età per l’accesso agli apprendistati, sebbene la tradizione formativa sia maggiormente orientata ai giovani.

• Irlanda – Nonostante la tradizione storica rivolta ai giovani, le normative irlandesi non impongono un tetto massimo d’età per accedere agli apprendistati.

• Paesi Bassi – Il sistema olandese di apprendistato non stabilisce restrizioni formali sull’età, offrendo percorsi formativi aperti a candidati di ogni età.

• Austria – Nel sistema duale austriaco non è previsto un limite massimo d’età, anche se in pratica l’attenzione resta spesso sui giovani.

• Stati Uniti – Gli apprendistati negli USA sono generalmente aperti a chi ha più di 18 anni, senza un limite formale superiore, permettendo anche a lavoratori maturi di accedere a percorsi formativi.

• Regno Unito – Sebbene i programmi siano principalmente pensati per giovani (a partire dai 16 anni), non esiste una restrizione formale sull’età massima per accedervi.

• Canada – I programmi di apprendistato in Canada sono aperti a candidati di ogni età, offrendo opportunità di formazione e riqualificazione senza limiti d’età.

Questi esempi dimostrano che, in numerosi contesti internazionali, l’apprendistato è concepito come uno strumento accessibile anche a lavoratori maturi, specialmente per percorsi di riqualificazione o inserimento in mobilità.






Hai detto:
E paesi arabi?


ChatGPT ha detto:
Completamento riflessione in un secondo
Negli stati arabi la normativa sul lavoro (e in particolare sui percorsi formativi come l’apprendistato) tende a non fissare un limite massimo d’età in via formale, anche se nella pratica le aziende spesso preferiscono candidati più giovani per ragioni economiche o di adattabilità. Ecco alcuni esempi:

• Emirati Arabi Uniti – La legge sul lavoro non prevede un limite massimo d’età per l’accesso a contratti che includono elementi formativi, come l’apprendistato, sebbene in pratica le imprese possano preferire profili giovani.
ECAITALIA.COM

• Libano – Nel Libano non esistono restrizioni formali sull’età per l’accesso al mercato del lavoro, il che si estende anche ai percorsi formativi o di apprendistato.

• Giordania – Anche la Giordania non impone limiti di età per l’assunzione o per l’accesso a programmi formativi, offrendo maggiore flessibilità.

• Qatar, Oman e Kuwait – Sebbene questi paesi siano noti per preferire lavoratori più giovani (spesso per via dei requisiti per il visto di lavoro, che nei settori manuali tendono a favorire i candidati più giovani), non esiste una norma specifica che limiti formalmente l’accesso ai percorsi di formazione o apprendistato.

Questi esempi evidenziano come, sul piano normativo, in alcuni paesi arabi non sia previsto un limite massimo d’età per intraprendere percorsi formativi quali l’apprendistato, anche se la prassi aziendale può variare.



E nello Yemen e in Arabia Saudita?


ChatGPT ha detto:
​In Arabia Saudita, la legge sul lavoro stabilisce che l'età minima per l'occupazione è di 15 anni. Tuttavia, non è specificato un limite massimo di età per l'assunzione o per partecipare a programmi di apprendistato. Nella pratica, le aziende possono preferire candidati più giovani per tali posizioni, ma ciò varia a seconda del datore di lavoro e del settore.​
it.saudiarabiasands.com

Per quanto riguarda lo Yemen, l'età minima per l'occupazione è generalmente inferiore ai 15 anni, ma è soggetta a restrizioni. Tuttavia, le informazioni specifiche sui limiti di età per l'apprendistato non sono facilmente reperibili. In generale, la normativa sul lavoro in Yemen non stabilisce un limite massimo di età per l'accesso a programmi di apprendistato o formazione professionale. Tuttavia, nella pratica, le aziende possono preferire candidati più giovani per tali posizioni.​

È importante notare che le leggi e le pratiche possono variare significativamente tra i diversi paesi e possono essere soggette a modifiche nel tempo. Pertanto, per ottenere informazioni precise e aggiornate, è consigliabile consultare le autorità locali competenti o fonti ufficiali nei rispettivi paesi.







Come immaginavo. Persino la Romania, l'Arabia Saudita, Cipro e lo Yemen sono piu' civili dell'Italia.

Ma noi siamo il paese fondato sul lavoro, ricordiamocelo. Yu-hu