Forum libero

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> e questo ci porta al concetto di "nessuno è
> indispensabile"

La questione è un po' diversa, se mi serve un disegnatore che sappia usare bene Autocad o Inventor, avrei dei probleme ad assumere un ingegnere che momentaneamente disoccupato di adatta a fare il disegnatore.(e che sappia usare bene i programmi) Sono sicuro che dopo 3 mesi si è stufato e se ne va, così io mi ritrovo con il problema del disegnatore.
Certo a meno che io non veda la possibilità di cambiargli mansione in futuro.

Il problema si poneva 30 anni fa quando per disegnare schemi elettrici spesso le aziende assumevano ragazze che ponevano meno problemi di un perito industriale.

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>
> - Scritto da: exsinistro
> >
> > - Scritto da:
> > > da una tendenza che ultimamente sto
> avvertendo
> e
> > > che mi e' stata confermata da un amico che si
> > > occupa della selezione del personale di
> > > un'azienda; parlando mi dice che ha ricevuto
> > > un
> > > curriculum cosi' ricco di conoscenze da
> sembrare
> > > assolutamente falso e che ha prontamente
> > > cestinato, io gli chiedo: "e se fosse tutto
> > > vero?"
> > > mi risponde "chi se ne frega non avremmo
> potuto
> > > comunque permetterci di
> > > pagarlo"
> >
> > Quando si invia un curriculum a volte conviene
> > specificare solo quello che serve per quel
> posto,
> > (esperienza personale come
> > selezionatore)
> > altrimenti si rischia di essere comunque
> scartati
> > perchè alle aziende conviene un tipo "medio"
> > invece di una "cima" che possa in futuro creare
> > problemi al capo o si stufa di un lavoro noioso,
> > non alla sua altezza e se ne
> > va.
>
> e questo ci porta al concetto di "nessuno è
> indispensabile"

Dicevano così anche i tifosi del Napoli quando Maradona se ne andò...