Forum libero

- Scritto da: nathan71
> Le cifre non si intentano nè si interpretano

E come mai solo ora le tirano fuori?
La Consulta c'è sempre stata.
Possibile che fino a ieri andava tutto bene?

- Scritto da: nathan71
>
> - Scritto da: Caccola
> > - Scritto da: nathan71
> > >
> > > "Alla Corte Costituzionale lavorano 15
> giudici,
> > > nominati per un terzo dal Capo dello Stato,
> per
> > > un terzo dal Parlamento e per un terzo dalla
> > > magistratura: questi giudici sono 'galline
> dalle
> > > uova d'oro'. Ogni toga costa ben tre milioni e
> > > mezzo ai cittadini, il costo record di una
> > carica
> > > istituzionale italiana. In quella cifra c'è
> > lo
> > > stipendio di un giudice costituzionale
> > > (552mila euro l'anno), quello del suo
> > > staff e della intera macchia organizzativa per
> > > assicurare il funzionamento della suprema
> corte.
> > > La Corte Costituzionale assorbe 52.700.000
> > > euro all'anno.
> > > "
> > >
> > >
> > > 15 persone costano all'anno 52 milioni e 700
> > mila
> > > euro?
> > >
> > >
> > >
> > >
> >
> > Sei un comunista!
>
> piano con gli insulti testina
>

ragioni come un comunista, parli come un comunista => sei un comunista!

> > quanto dovrebbero prendere,
> > come un operaio? Ragionamento tipico da
> comunisti
> > che vorrebbero tutti gli stipendi
> > uguali!
> > Questi sono 15 in tutta italia, normale che
> > abbiano uno stipendio fuori dalla norma,
> > d'altronde se non ce l'avessero chi glielo
> > farebbe fare di stare lì, a prendere decisioni
> > anche contro i potenti, potrebbero fare come
> > Ghedini (il quale, sarei proprio curioso di
> > sapere quanto si
> > intasca.....)
>
> Gedini come avvocato privato può prendere anche
> un fantastiglione al minuto, non lo pago
> io.
>
> 500 mila euro all'anno come dipendente pubblico è
> un'ottimo stipendio indipendentemente da cosa tu
> faccia.
>

è un ottimo stipendio, giustificabile se le retribuzioni nel mercato privato sono equivalenti e la specializzazione dello stipendiato nonché le sue competenze specifiche sono all'altezza, e se queste permettono al datore di lavoro di produrre in modo talmente migliore/maggiore da coprire il maggior esborso retributivo.
Altrimenti come fanno ad essere concorrenziali le strutture statali con quelle private?

a kakà gli avevano offerto 100 milioni (e probabilmente sottobanco gliene avranno dati di più) e quasi nessuno s'è scandalizzato, perché? Semplice, più sei unico e indispensabile, più puoi chiedere.

> con i vari privilegi come la mettiamo?
>
> http://www.forumdeitroll.it/m.aspx?m_id=2418785&m_
>
>

per princìpio sono contro ai benefici vitalizi (compresa auto blu con autista) e alle pensioni, poi riguardo ad alcuni benefits mi piacerebbe ricostruirne la cronostoria per capire come sono nati, per sopperire a quale esigenza, e se questa sia ancora attuale o meno.
Lasciando perdere i benefit a vita, sono assolutamente favorevole ai benefits, per i quali comunque auspico sia fatta una valutazione analoga a quella degli stipendi. Se un dipendente di alto livello non viene tenuto stretto dall'azienda (o dallo stato in questo caso), se ne va altrove.