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sul ricatto concordatoScritto daNon Autenticatoil 2015-05-01 21:14:21.0 alle 2015-05-01 21:14:21.0anche il vincolo di non potersi farsi sfruttare può essere bypassato
ammesso che uno non possa essere sottopagato e si debba fare un contratto con salario superiore al suo grado di qualificazione
potrebbe far accettare al datore di lavoro il contratto e restituire l'eccesso con qualche metodo che lo metta sotto ricatto come dicevo con foto , foto di reati , genoma pubblico
si recuperebbe economicità
oppure potrebbe anche firmare una cambiale di 5 anni massimo per garantirgli la restituzione di ciò che non merita ma sono obbligati ad accettare per contratto , sarebbe legale e i sindacati/criptoassistiti/etc se la prenderebbero nel deretano-
Re: sul ricatto concordatoScritto daNon Autenticatoil 2015-05-01 21:17:51.0 alle 2015-05-01 21:17:51.0Scritto da:
> anche il vincolo di non potersi farsi sfruttare può essere bypassato
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> ammesso che uno non possa essere sottopagato e si debba fare un contratto con salario superiore al suo grado di qualificazione
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> potrebbe far accettare al datore di lavoro il contratto e restituire l'eccesso con qualche metodo che lo metta sotto ricatto come dicevo con foto , foto di reati , genoma pubblico
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> si recuperebbe economicità
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> oppure potrebbe anche firmare una cambiale di 5 anni massimo per garantirgli la restituzione di ciò che non merita ma sono obbligati ad accettare per contratto , sarebbe legale e i sindacati/criptoassistiti/etc se la prenderebbero nel deretano
Piccolo neo nel ragionamento: chi è assistito dai sindacati non ha bisogno di questi mezzucci, quindi non sono loro a prenderselo.-
Re: sul ricatto concordatoScritto daNon Autenticatoil 2015-05-01 21:19:52.0 alle 2015-05-01 21:19:52.0Scritto da:
> Scritto da:
> > anche il vincolo di non potersi farsi sfruttare può essere bypassato
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> > ammesso che uno non possa essere sottopagato e si debba fare un contratto con salario superiore al suo grado di qualificazione
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> > potrebbe far accettare al datore di lavoro il contratto e restituire l'eccesso con qualche metodo che lo metta sotto ricatto come dicevo con foto , foto di reati , genoma pubblico
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> > si recuperebbe economicità
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> > oppure potrebbe anche firmare una cambiale di 5 anni massimo per garantirgli la restituzione di ciò che non merita ma sono obbligati ad accettare per contratto , sarebbe legale e i sindacati/criptoassistiti/etc se la prenderebbero nel deretano
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> Piccolo neo nel ragionamento: chi è assistito dai sindacati non ha bisogno di questi mezzucci, quindi non sono loro a prenderselo.
no perchè? il datore di lavoro uomo economico fintanto che ha libertà di scegliere sceglierà chi è più disposto a farsi sfruttare, mica siamo nei concorsi pubblici..-
Re: sul ricatto concordatoScritto daThe LichÜbermenschil 2015-05-01 21:26:35.0 alle 2015-05-01 21:26:35.0Trollate totali: 21351Scritto da:
> Scritto da:
> > Scritto da:
> > > anche il vincolo di non potersi farsi sfruttare può essere bypassato
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> > > ammesso che uno non possa essere sottopagato e si debba fare un contratto con salario superiore al suo grado di qualificazione
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> > > potrebbe far accettare al datore di lavoro il contratto e restituire l'eccesso con qualche metodo che lo metta sotto ricatto come dicevo con foto , foto di reati , genoma pubblico
> > >
> > > si recuperebbe economicità
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> > > oppure potrebbe anche firmare una cambiale di 5 anni massimo per garantirgli la restituzione di ciò che non merita ma sono obbligati ad accettare per contratto , sarebbe legale e i sindacati/criptoassistiti/etc se la prenderebbero nel deretano
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> > Piccolo neo nel ragionamento: chi è assistito dai sindacati non ha bisogno di questi mezzucci, quindi non sono loro a prenderselo.
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> no perchè? il datore di lavoro uomo economico fintanto che ha libertà di scegliere sceglierà chi è più disposto a farsi sfruttare, mica siamo nei concorsi pubblici..
spera allora che abbia bisogno di un solo dipendente e che quello precedente sia andato in pensione, perchè altrimenti gli altri dipendenti vi segnalano ai sindacati che vi segnalano all'ispettorato del lavoro che vi apre entrambi come cozze
e anche se tu fossi l'unico dipendente, non è il costo orario del lavoro a pesare sul datore, ma tasse e contributi e quelli non può astenersi dal versarli, a meno che tu non lavori in nero o accetti di lavorare a paga 0, il che immagino, per un idyoda come te sarebbe lo sfruttamento ideale, tanto che ti frega: tu consideri il lavoro comeun surrogato del trattamento psichiatrico
The Lich™
« Non è morto ciò che in eterno può attendere,
e col passare di strani eoni, anche la morte può morire. »

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Re: sul ricatto concordatoScritto daNon Autenticatoil 2015-05-01 21:36:07.0 alle 2015-05-01 21:36:07.0Scritto da: The Lich
> Scritto da:
> > Scritto da:
> > > Scritto da:
> > > > anche il vincolo di non potersi farsi sfruttare può essere bypassato
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> > > > ammesso che uno non possa essere sottopagato e si debba fare un contratto con salario superiore al suo grado di qualificazione
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> > > > potrebbe far accettare al datore di lavoro il contratto e restituire l'eccesso con qualche metodo che lo metta sotto ricatto come dicevo con foto , foto di reati , genoma pubblico
> > > >
> > > > si recuperebbe economicità
> > > >
> > > > oppure potrebbe anche firmare una cambiale di 5 anni massimo per garantirgli la restituzione di ciò che non merita ma sono obbligati ad accettare per contratto , sarebbe legale e i sindacati/criptoassistiti/etc se la prenderebbero nel deretano
> > >
> > > Piccolo neo nel ragionamento: chi è assistito dai sindacati non ha bisogno di questi mezzucci, quindi non sono loro a prenderselo.
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> > no perchè? il datore di lavoro uomo economico fintanto che ha libertà di scegliere sceglierà chi è più disposto a farsi sfruttare, mica siamo nei concorsi pubblici..
>
> spera allora che abbia bisogno di un solo dipendente e che quello precedente sia andato in pensione, perchè altrimenti gli altri dipendenti vi segnalano ai sindacati che vi segnalano all'ispettorato del lavoro che vi apre entrambi come cozze
ah si si che paura
se la cosa va in porto rimarrà segreta e basta e gli altri non lo verranno a sapere MAI
>
> e anche se tu fossi l'unico dipendente, non è il costo orario del lavoro a pesare sul datore, ma tasse e contributi e quelli non può astenersi dal versarli,
che scometto sono stati messi lì apposta per imporre un salario minimo in sostanza
ad ogni modo si può fare lo stesso purchè non sia antieconomico e non credo
> a meno che tu non lavori in nero o accetti di lavorare a paga 0, il che immagino, per un idyoda come te sarebbe lo sfruttamento ideale, tanto che ti frega: tu consideri il lavoro comeun surrogato del trattamento psichiatrico
anche
>
> The Lich™
> « Non è morto ciò che in eterno può attendere,
> e col passare di strani eoni, anche la morte può morire. »
>
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Re: sul ricatto concordatoScritto daNon Autenticatoil 2015-05-01 21:39:09.0 alle 2015-05-01 21:39:09.0Scritto da: The Lich
> Scritto da:
> > Scritto da:
> > > Scritto da:
> > > > anche il vincolo di non potersi farsi sfruttare può essere bypassato
> > > >
> > > > ammesso che uno non possa essere sottopagato e si debba fare un contratto con salario superiore al suo grado di qualificazione
> > > >
> > > > potrebbe far accettare al datore di lavoro il contratto e restituire l'eccesso con qualche metodo che lo metta sotto ricatto come dicevo con foto , foto di reati , genoma pubblico
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> > > > si recuperebbe economicità
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> > > > oppure potrebbe anche firmare una cambiale di 5 anni massimo per garantirgli la restituzione di ciò che non merita ma sono obbligati ad accettare per contratto , sarebbe legale e i sindacati/criptoassistiti/etc se la prenderebbero nel deretano
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> > > Piccolo neo nel ragionamento: chi è assistito dai sindacati non ha bisogno di questi mezzucci, quindi non sono loro a prenderselo.
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> > no perchè? il datore di lavoro uomo economico fintanto che ha libertà di scegliere sceglierà chi è più disposto a farsi sfruttare, mica siamo nei concorsi pubblici..
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> spera allora che abbia bisogno di un solo dipendente e che quello precedente sia andato in pensione, perchè altrimenti gli altri dipendenti vi segnalano ai sindacati che vi segnalano all'ispettorato del lavoro che vi apre entrambi come cozze
e che può fare l'ispettorato sul lavoro? sentiamo
>
> e anche se tu fossi l'unico dipendente, non è il costo orario del lavoro a pesare sul datore, ma tasse e contributi e quelli non può astenersi dal versarli, a meno che tu non lavori in nero o accetti di lavorare a paga 0, il che immagino, per un idyoda come te sarebbe lo sfruttamento ideale, tanto che ti frega: tu consideri il lavoro comeun surrogato del trattamento psichiatrico
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> The Lich™
> « Non è morto ciò che in eterno può attendere,
> e col passare di strani eoni, anche la morte può morire. »
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Re: sul ricatto concordatoScritto daNon Autenticatoil 2015-05-01 21:51:24.0 alle 2015-05-01 21:51:24.0se lo beccassero il datore del lavoro potrebbe sempre dire che la cambiale serviva perchè gli aveva anticipato lo stipendio per garantirgli l'acquisto di vestiario o mezzi di trasporti funzionali al lavoro ..che male c'è?
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