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> > È ridicolo. Non importa quanto ti impegni, non riuscirai MAI ad accumulare abbastanza denaro da comprare un'Enterprise. Di fatto è quindi già così.
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> Il mondo è pieno di miliardari, di fondatori di imprese come Bezos, Omidyar, quelli di Google. Sono pochi rispetto alla popolazione mondiale, ma sono più di dieci. Uno di essi è più influente di tutta la popolazione mondiale normale messa insieme.

Nel mondo di Star Trek nessuno è miliardario, non c'è il concetto dei soldi, nessuno desidera avere più degli altri e tutti hanno molto più di quello che è strettamente necessario alla loro sopravvivenza. Per certi versi è come se TUTTI fossero miliardari.

In ST la gente lavora appunto per migliorare sé stessi, provare agli altri il proprio valore/capacità (valore non economico), per piacere personale, per passione propria verso quel particolare mestiere e in generale per migliorare lo stato della specie umana.

A nessuno verrebbe in mente di prendersi un'astronave solo perché fa figo (come fanno molti oggi con le auto di lusso) perché alla vista delle altre persone quello sarebbe probabilmente visto come un poveretto, un incapace che cerca di mettersi in mostra ma che non ha le capacità (fisiche/mentali/ecc) per farlo, che è poi la definizione di chi sfoggia i suoi soldi oggi nel tentativo di apparire superiore agli altri, solo che ai nostri giorni questa gente viene vista come "gente di successo".

Se tu ad esempio OGGI chiedi ad un ricco se secondo lui non è sbagliato avere tanto mentre chi ti sta attorno muore di fame ti risponderà che lui ha tanto perché se lo è meritato e chi non ha nulla è una merda. In una società avanzata come quella di ST questa gente verrebbe subito riconosciuta per quello che è, ovvero un branco di poveretti egoisti che cerca di giustificare il proprio egoismo spacciandolo per una qualità.

> Quindi la possibilità di mettere insieme grandi quantità di denaro per una qualche impresa privata è scarsa, ma esiste.

In ST questo non ha senso.
Se esiste una qualche impresa che richieda enormi quantità di risorse ma che ha un vantaggio effettivo, allora si investono le RISORSE per realizzarla.

Per esempio, se c'è una guerra in corso (con i Klingon, o con i Borg, ecc) la Federazione crea esattamente il numero di astronavi necessario ad affrontarla. Non c'è mai il ragionamento "ok, ma quanto ci cosa?" perché è un ragionamento che non ha senso. C'è invece il ragionamento "ok, ma quante risorse ci servono? Ce le abbiamo? Vale la pena usarle per questo scopo? Se non ce le abbiamo come possiamo procurarcele?".

Prendi ad esempio il CERN dei nostri giorni. Creare l'LHC è stato estremamente costoso, però lo si è fatto ugualmente, perché è l'unico modo che abbiamo per capire come è fatto il mondo che ci circonda (e magari scoprire fenomeni e leggi nuove che possano permetterci di creare nuove ed utili tecnologie per tutti) e perché, creandolo, si è anche sviluppata tutta una serie di tecnologie che ci tornano utili (a prescindere dai risultati delle ricerche). Quello è un esempio di progetto che, di per sé, non avvantaggia nessuno in particolare, ma avvantaggia l'umanità in quanto specie e che quindi vale la pena di fare anche investendoci sopra molte risorse.

Per questo genere di progetti il denaro è un problema, non un incentivo. Perché in questi progetti, come ho detto, nessuno in particolare ne viene avvantaggiato, perciò non c'è, in generale, un interesse ad affrontarne le spese. Il CERN è un caso particolare perché di solito non ci si imbarca in progetti del genere.

Prendi ad esempio gli antibiotici. Sviluppare un antibiotico funzionante contro i batteri odierni è FONDAMENTALE per la nostra specie... eppure c'è parecchia resistenza perché è MOLTO costoso, il risultato NON è garantito, richiede MOLTO tempo per essere sviluppato e un antibiotico, in generale, dura solo qualche anno prima di perdere la sua efficacia... troppo poco per dare un vantaggio economico a chi lo ha prodotto.

Nell'universo di ST non sarebbe un problema. Ci sarebbero migliaia di laboratori che sperimentano per creare questo nuovo antibiotico. Perché non lavorano per soldi, lavorano per il vantaggio che quell'antibiotico comporta per la specie e per passione personale. Il medico sull'Enterprise non è pagato. Fa semplicemente il suo lavoro perché il suo lavoro gli piace e perché così può aiutare gli altri.

Per certi versi questo atteggiamento lo vedi nel mondo dell'opensource, dove moltissime persone lavorano SENZA essere pagati per farlo semplicemente per:
1) farsi conoscere
2) migliorare sé stessi
3) creare strumenti utili agli altri

Sfortunatamente questo atteggiamento si vede molto poco negli altri mestieri. Ma il fatto che esista da speranza che un giorno abbraccino questa filosofia anche gli altri.

> Nessuna delle iguane che si crogiolano sui rami nel terrario al sole artificiale.

Nessuno in ST si crogiola sui rami sotto il sole. Tutti si dedicano a qualcosa. È una comune fallacia quella di pensare che se non c'è un compenso la gente smetta di lavorare.

Chiaramente non puoi pretendere che la gente faccia lavori rischiosi o ripetitivi o noiosi... per questo ci sono le macchine e in Star Trek l'IA ha raggiunto livelli tali da poter sostituire l'uomo persino in lavori creativi (vedasi Data e il Dottore Olografico di Emergenza). Per questo la società di ST è tutt'oggi un'utopia, ma appena le macchine saranno in grado di sostituire l'uomo praticamente ovunque lo stesso concetto di denaro non può fare altro che evaporare.

> Ovvio che non parlo di uno sfizio. Parlo di un privato a cui serve un'astronave per un'impresa privata.

In ST esistono navi comandate da privati, sono per lo più navi che cercano e scambiano materiali su altri mondi e/o altre specie. Nessuno di loro però lo fa per un guadagno personale (per i motivi che ho già detto). Spesso queste navi sono composte da intere generazioni/famiglie di persone che si tramandano la nave da genitore a figlio (ovviamente il più adatto al comando non è necessariamente il figlio del precedente capitano). Anche queste navi, pur essendo "a gestione famigliare" diciamo, contribuiscono al bene dell'intera società scambiando materiali comuni nel nostro settore con materiali rari perciò hanno senso d'esistere e _immagino_ vengano date (quando non ereditate) a persone che hanno dimostrato buone capacità di comando e sono in grado di affrontare situazioni critiche.