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Non capisco perché sono anni che ti faccio presente questa possibilità e non ci sei mai andato. Costa 35 euro, credo, e di fronte a un quesito ti dà un parere imparziale, a differenza di un avvocato che sottolinea selettivamente le tue ragioni per incastrarti in una causa.

Inoltre dal giudice di pace puoi anche portare la controparte per giungere a un accordo, che il giudice stesso suggerirà chiarendo a entrambi diritti e doveri reciproci. Ci si può anche andare in via amichevole, potresti portarci tuo padre

Infine il giudice di pace emette anche sentenze, per controversie in cui la somma in questione sia minore di un valore stabilito. In pratica è un procedimento civile senza necessità di avvocati.

Un'istituzione utilissima per far valere le proprie ragioni nei casi in cui non conviene spendere, infatti a Chieri l'hanno tolto dopo che aveva fatto presente ai convenuti che una causa sarebbe costata loro migliaia di euro. Gli avvocati si sono risentiti e hanno fatto pressioni per toglierlo.

https://torino.repubblica.it/cronaca/2012/01/21/ne...

Scritto da:
> > https://www.smartius.it/data-it-law/registrare-con...
>
> Non ti resta che capire se quel che hai registrato può esser visto a tutela di un tuo diritto, perché mi pare sia stata una registrazione preventiva. In pratica tu hai registrato in previsione di possibili future irregolarità, non in presenza di irregolarità presenti. Ma è anche vero che hai registrato per provare l'esistenza di un accordo verbale.


La prima irregolarità era il lavoro nero per quasi quindici giorni.
Quella irregolarità era presente, quindi non una registrazione preventiva.

Dopo se avessi registrato non si capisce se vi fosse una irregolarità corrente, perchè il non avermi presentato un contratto ed averlo attivato senza negoziarlo non è tanto normale.
Poi non sono stato avvisato dei miei diritti e doveri.

Ma per il job act non presentare un contratto per i primi trenta giorni sarebbe normale, basterebbe la lettera di assunzione in forma orale.

Anche se eventuali ipotetiche di questo periodo non fossero utilizzabili, sarebbero sicuramente utilizzabili quelle che provano il lavoro nero.
E qui casca l'asino, perchè se non mi pagassero facendo leva sul fatto che non potrei dimostrare i giorni effettivamente lavorati, potrei comunque scoperchiare il lavoro nero iniziale facendoli un culo della madonna. Con multe da diecimila euro.

Inoltre se si scoperchia il nero, il rapporto di lavoro si considera partito a tempo indeterminato. Quindi, chiamata o non chiamata io avrei dovuto lavorare.
Qui però ho un dubbio. Il fatto di non essere andato al lavpro quando me lo dicevano implicherebbe una violazione di questo contratto indeterminato presunto?

Altri modi per dimostrare di aver lavorato sarebbero le foto, e ne ho del registro di entrate e uscite, ma comunque al lavoro li ho compilati io, non c'è una loro firma.

Avrei dovuto fare delle foto al calendario collettivo pubblicato da loro, prima non ci ho pensato, da sta settimana l'ho fatta.

Comunque pensavo che se registrare al lavoro può essere lecito solo per tutelare un proprio diritto, quindi è dubbio sesi possa in via preventiva, registrare una chiamata invece pare sia sempre lecito.
Non mi resta che quello.


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> Quindi cerca su Google "registrazione per provare accordo verbale" e poi se è il caso
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