Forum libero

La categoria protetta degli invalidi ha ragione di esistere, perché proprio in quanto invalidi hanno minor o nessuna probabilità di assunzione.
Spesso si tratta di gente che qualche lavoro possono farlo: prendiamo un paraplegico. Può comunque lavorare con le mani, di lavori ce ne sono a iosa.
Ma nei panni di un datore di lavoro assumerlo è un rischio, perché non avendo le gambe non possiede la medesima flessibilità in applicazione che può avere un normodotato.
E' giusto quindi che lo stato incoraggi in qualche modo all'assunzione di queste persone, ad esempio compensando con uno sgravio fiscale l'azienda la sua scelta di una persona invalida rispetto ad una normodotata.


le donne invece non sono handicappate. Non ci sono motivi per non assumere una donna. Se è capace si fa assumere da sola.
Ci sono dei donnoni che lavorano alle ribalte da noi, che sarebbero in grado di sollevare un pandino con le sole braccia.
Parlare di quote rosa significa accettare implicitamente l'inferiorità della donna, ma dal momento che inferiore non è (anzi è molto scaltra), ella acquisisce con questa mossa un vantaggio illecito nei confronti dei colleghi uomini.