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Le leggi per i diritti dei lavoratori ci sono (magari ne servono altre, ma di base ci sono), quindi bisogna soltanto assicurarsi che vengano applicate.
Spesso le aziende raggirano le regole e/o hanno un'attività sommersa che sfugge al controllo dello stato. In Italia (forse ancor più che in altri paesi) bisogna mettere nelle aziende degli ispettori che seguono in maniera costante le attività delle aziende.
Questi ispettori verrebbero scelti dallo stato ma pagati dalle aziende: può sembrare una cosa un po' strana, perché è come se il datore di lavoro fosse lo stato ma poi devono essere pagati dall'azienda? Ovvio, perché se venissero scelti dalle aziende ci sarebbe un palese conflitto di interesse. D'altra parte lo stato non può prendersi a carico i costi degli ispettori: se li devono prendere a carico le aziende. Un ispettore potrebbe magari sorvegliare 5 o 6 aziende alla volta, quindi il suo stipendio verrebbe diviso tra 5 o 6.
**Modificato dall'autore il 29.08.2021 20:17**